Brosur Perekrutan Hunan Fengri Power Electron Co., Ltd

Didirikan pada tahun 1982, Hunan Fengri Power Electron Co., Ltd. telah berfokus pada sektor energi selama 41 tahun.Ia memiliki delapan anak perusahaan di Hunan, Hubei, Jiangxi dan wilayah lainnya.Ini adalah salah satu perusahaan domestik paling awal yang mengkhususkan diri dalam baterai asam timbal bebas perawatan segel dan peralatan listrik tenaga, dengan produk seperti baterai timbal-asam, baterai litium solid state, baterai natrium-ion, dan peralatan listrik tenaga.Ini adalah perusahaan teknologi tinggi nasional, perusahaan dengan fitur unik dan teknologi baru, dan telah memimpin dan berpartisipasi dalam perumusan 15 standar industri nasional.Produk-produk perusahaan ini banyak digunakan di China Mobile, China Telecom, China Tower, China Railway Corporation, CRRC, State Grid, Southern Power Grid, serta perusahaan dan institusi penting milik negara lainnya.Produknya didistribusikan di puluhan negara dan wilayah di Asia, Afrika, Eropa, dan Amerika.Pada saat yang sama, ia telah menjalin hubungan kerjasama jangka panjang dengan Universitas Tsinghua, Universitas Zhejiang, Universitas Central South, Universitas Hunan, Universitas Normal Timur Laut dan universitas serta perguruan tinggi lainnya.

Saat ini kami merekrut karyawan dari masyarakat dan sekolah sebagai berikut:

• Insinyur R&D (2 orang): Bertanggung jawab atas penelitian teknologi terdepan pada baterai timbal-asam, pengembangan produk baru, dan optimalisasi peningkatan produk, termasuk desain proposal teknis, desain proses gambar, produksi uji coba produk baru, dengan pengalaman kerja yang relevan dalam R&D baterai.

  
  

• Insinyur Proses (2 orang): Bertanggung jawab atas desain proses baterai timbal-asam dan optimalisasi proses, menyusun dokumen proses, merancang cetakan perkakas, menetapkan kuota jam kerja, dan memecahkan masalah teknis dalam proses produksi.

  
  

• Insinyur Desain (2 orang): Bertanggung jawab atas desain baterai timbal-asam, baterai natrium, produk baterai lithium solid state dan peningkatan produk, menggambar diagram perakitan produk, diagram bagian, diagram perkakas, menyusun dokumen teknis seperti kuota konsumsi bahan dan inspeksi prosedur, membantu pengembangan produk baru.

  
  

• Insinyur Listrik (2 orang): Bertanggung jawab atas desain sirkuit primer dan sekunder, pemasangan, commissioning peralatan distribusi daya tegangan tinggi dan rendah atau sistem DC, dengan pengalaman kerja praktis dalam desain kelistrikan, akrab dengan berbagai komponen listrik tegangan tinggi dan rendah, mengintegrasikan bakat.

  
  

• Insinyur Teknik Energi (2 orang): Bertanggung jawab atas desain solusi sistem penyimpanan energi baru, memahami standar yang relevan dan spesifikasi keselamatan sistem penyimpanan, memahami baterai litium, baterai natrium, sistem manajemen paket dan BMS, dengan pengalaman desain yang relevan di bidang kelistrikan penyimpanan daya.

  
  

• Insinyur Perencanaan Kualitas (1 orang): Bertanggung jawab atas manajemen kualitas, inspeksi kualitas, dan pengendalian analisis kualitas proses manufaktur, bertanggung jawab atas verifikasi proses produk baru dan perencanaan kualitas kerja QC, mengatur solusi terhadap masalah kualitas.

  
  

• Insinyur Teknis Purna Jual Pra-Penjualan (10 orang): Bertanggung jawab atas konsultasi teknis, pelatihan lokasi, pemasangan produk, pekerjaan penerimaan proyek, pembuatan file informasi pelanggan, kunjungan lokasi rutin.

  
  

• Manajer Bisnis (5 orang): Bertanggung jawab atas komunikasi dan pengelolaan item proyek yang terkait dengan platform perusahaan dan departemen bisnis perdagangan luar negeri internal, pengembangan pasar perdagangan luar negeri, membantu para pemimpin dalam menyelesaikan proyek-proyek besar perusahaan.

  
  

• Direktur Administrasi (1 orang): Bertanggung jawab terhadap perencanaan perusahaan secara keseluruhan, pengawasan dan pelaksanaan pekerjaan pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi, pengelolaan aset tetap perusahaan, bertanggung jawab terhadap standarisasi dan proseduralisasi aset perusahaan dan sistem manajemen logistik.

Persyaratan untuk posisi di atas:

• Pendidikan: Gelar sarjana atau lebih tinggi;

  
  

• Jurusan: Latar belakang pendidikan di bidang-bidang seperti elektrokimia, kimia, kimia terapan, ilmu material, informasi elektronik, manajemen mutu dan manajemen proses, manajemen administrasi dan manajemen sumber daya manusia;Lulusan baru harus belajar selama 3-6 bulan;

  
  

• Manfaat: Asuransi kesehatan dan dana perumahan diberikan dalam waktu satu bulan setelah bergabung dengan perusahaan;Gaji tergantung pada tingkat kemampuan dan kontribusi;Tunjangan transportasi, biaya perjalanan, tunjangan komunikasi disediakan;Bonus komprehensif diberikan;Hari libur resmi dan tunjangan lainnya disediakan;

Silakan kirimkan resume Anda melalui email ke fengri@fengri.com jika Anda memenuhi persyaratan di atas atau ingin melamar posisi apa pun.Kami menantikan kabar dari Anda!